昨天郭总(我一大学校友)打电话说，锐哥，我明天带我拍档过去珠海找你哦!郭总之前约了好几次了，都是因为我要出差，要去学习而不在珠海，所以我马上说，好的，热烈欢迎!
感谢对面公司的罗总借我办公室用，我的办公室正在升级装修中，搞得乱七八糟的，来个客人都不好接待，恰好罗总自己有别墅办公，就临时把自己800平米的办公室借我用用，这么好的邻居不多吧?罗总，改天我一定请你吃饭!
有点对不住罗总的就是他昨天就已经约我去他公司给同事们讲讲微商那些事，然后我就约在今天，今天恰好朋友要来，我就又只好推到明天，现在我都还和朋友在一起呢，明天我一定过去您公司讲讲微商，实在不行你要不介意的话，我带着朋友一起过你公司吧!
本着负责的态度，罗总，我今天晚上一定把要讲的东西准备好，明天去你公司的时候尽量不给你丢脸，好吧!因为我已经请教过微商团的张老师了，他可是演讲高手，我会做到心中有数的啦!
郭总现在在广州做空气净化的工程以及点歌系统方面的业务，公司20多个小伙伴，做得还不错。这次过来的主要目的是想和我聊聊微商方面的话题，看能否找到一些可以合作或者能够用上的地方。
通过和郭总以及他拍档腾哥的交谈中，我感受到了他们的积极性和专业性，以及对待事业方面的那股认真劲!同时我也再次感受到了以他为代表的传统企业在新媒体时代所遇到的这种不得不面对的问题。
传统行业培养一个业务员，需要的成本很高，你需要付出很多精力和心血去培养一个人，你若不用心的话，他很难成长起来，可很多时候，当你苦心栽培起来的人学到东西了，翅膀硬了，他却跑出去单干了!这是每个老板和管理者都会遇到的问题，如果没有办法用合理的利益方式去给到他想要的东西，最终是很难留住他的!而这些东西，恰好就是他自己所追求和想要得到的。
不仅是传统企业，就连传统微商也是这样，你一方面很希望你的代理能成长起来，另一方面又担心当他成长到和你一样级别的时候你就得不到之前的利益，甚至你们会互相竞争而影响双方感情!而这些问题，在微阵平台上，已经全部解决了!我让胡哥给郭总和腾哥演示完微阵的佣金模式和时候，他们都觉得这个模式非常好，这个模式充分结合和利用了人性的弱点，把整个团队每个人每个岗位上的利益都分配好了，无论是徒弟，还是师傅，还是大掌柜，就包括品牌商，都能得到自己应得的那份子，所以不会存在团队流失的问题!
同时我们还谈到一个关于坚持的问题，我跟郭总说，我每天都会至少做到两件小事，一个是手抄文案，一个是写文章。这两件事情小到不能再小了，可是真正能做到连续每天都坚持的人，不多。通过自己的坚持做到来证明这个事情是可以做到的!
就包括此时此刻，我还陪着他们一起在水会里玩，但是，请你给我一点时间，让我静静，无论如何我都要把今天的文章写完，做微商也好，干事业也好，靠得就是这股韧劲，这份执着!
时间是创业最大的成本
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