朋友圈是一个人见识的天花板

　　我把最近收到的私信做了一下分类，第一种是，幸亏遇到了微商团，之前一直在迷茫，微商有未来吗?下一步应该怎么做?来到微商团之后，大家相互帮助，没有之前的孤独感。现在开始慢慢地走上正轨了……

　　第二种情况是，见过太多的大咖、牛人，最后才发现了郭俊峰，看了老郭的文章、微博、微信，觉得这个人很简单，每天只是在喊卖货而已。一个网友给我说，郭司令，你的逻辑严谨、招式扎实、后劲够足……

　　第三种情况是，他们自己不是微商，也不打算做微商。但他们会坚持看我的文章，有时候也会任性地打赏一下。他们从文章中看到的是执着、淡定、认真、正能量，他们觉得我是和Ta自己一人在聊天。但这样的状态直接改变了自己的做事方式和生活态度……

　　谢谢大家的认可，正是因为大家的支持，微商团才会迎来今天的爆发。最近有太多的人不停地祝贺微商团的发展和成绩，我在这里一并谢谢大家!

　　上周六，我在山东微商大会上说，很多传统企业主很容易理解我所讲的内容，因为我知道大家想的是什么?要的是什么?用“感同身受”这个词来形容是再恰当不过的事情了。

　　个人创业和做企业完全是两码事，个人创业者更在意的是方法和技巧。他们更在意的是能赚到多少钱?而做企业的人则不然，他们更在意的是这个事情的“逻辑”能不能走得通?能走多久?

　　因为双方的诉求不同，所以，大家对于“干货”的认知和需求也是不一样的。

　　微商团一开始就是按照企业的标准来运营。因为我一开始就想踏踏实实地做一个企业，一个尽可能存活长久一点的企业。所以，我们没有像个人创业者那样，去“疯狂”。

　　我演讲结束后，上台的是陈育新，好久没有见过陈育新露面了。陈育新这次站台是为了阿拉伯糖，陈育新现在又多了一个身份，那就是阿拉伯糖的运营商——跨界有限公司的联合总裁。

　　陈育新讲，微商才刚刚开始。中国有太多的老百姓，手上有些闲钱，想找一个靠谱的创业项目，但一直没有合适的通道。这些人没有进入微商领域是因为“怕”，过去的微商没有让这些人感受到安全感。

　　如果有机会，让这群人感受到安全感，这群人的数量和“质量”都要比第一拨进入微商的人更强大。现在是微商的低谷期，正好是“修路”的最佳时期。做好准备工作，来迎接下一轮的大爆发。

　　陈育新还说到一个细节，很多人都说今年的5月份是断崖式下滑。其实不止是今年，2014年的四五月份也是这样，过去很多年的四五月份都是这样的。

　　陈育新说，做过传统企业的人都知道，很多传统行业，春节前后都会是旺季。9月份前后就开始囤货了，然后，开始进入旺季。过完年之后，货也清的差不多了，钱也收回来了。这时候，大家一般都会习惯性地捂一捂钱袋子。而这个时候，也就是每年的四五月份。

　　做过企业的人和没有做过企业的人，还是不一样的。很多时候，大家的“把式”或许都是一样的，但结果却是天壤之别的。

　　接下来，再给大家聊三个人。一个是娇艳，昨天娇艳发微博说自己做了一年微商，终于买了属于自己的房子，还配了一个装修房子的图片。

　　我不知道买房子的全部钱是不是通过做微商赚到的，但可以肯定的是，做微商赚到的钱至少会“支持”到一部分房款。什么是正能量?我觉得，这就是!

　　娇艳从进入微商团，到后来做水记忆，其实一直都不怎么出名，至少我是不太熟悉的。一直到微阵内测的时候，才发现了这个人。没有想到，娇艳也是一个隐藏起来的“小巨人”。

　　不声张、踏踏实实地卖货、带团队，这才是真正做事情的人，有很多人，天天把精力和时间用到那些各种“秀”上面，而忘记了“卖货”这个最根本的事情，实在是有些悲哀。不是吗?

　　要说的第二个人是我的一个兄弟，在郑州。哥们人长得帅，事业也干得漂亮。我们认识十几年，关系特别好。

　　前天晚上，哥们给我电话，说参加黑马营了，聊聊他的感受。哥们说，之前还觉得自己挺牛逼的，各方面做得都还不错。到了那个地方，大家一起聊聊，发现牛逼的人太多了。

　　对比之下才发现，原来自己还有那么多做得不够到位的地方?和这些真正牛逼的人比起来，差距竟然会那么大……总之一句话，很吃惊!

　　我经常说，你的朋友圈就是见识的天花板。原来我在郑州的时候，也没有觉得一线城市和三四线城市有多大差距?来到上海这几年，感受就太明显了。真的不一样!

　　你在外面见过太多的微商，但你一定要见见微商团这一群通过卖货来赚钱的微商创业者们。他们才是中国微商的骄傲和未来，才是中国微商的正能量。

　　无非就是几百块钱的费用，但我想说的是，见识大于努力!你听说的、见过的，还有经历过的，完全是三码事。

　　最后说说周五在火车站见到的那个姑娘，姑娘加微信之后还不忘记推销她的会员卡。这种认真、坚持、勇敢的执行力是非常值得表扬的，但如果把这样的人放在一个丝毫没有前途的组织里面，是不是太可惜了?

　　一个人再怎么努力，如果没有一个团队，要想成功，其希望也是十分渺茫的。用自己和团队小伙伴的努力来推动团队的前进，让团队带着大家成长。这是唯一的出路，当然，天才除外。

　　但如果你团队所做的项目自身的天花板就非常低，你再怎么努力又能如何?

　　因为我们对于工作的理解和认知不一样，所以，没有办法通过微信的三言两语就能给她解释清楚，即便是耐心解释，姑娘也未必理解。

　　不过我倒真心欢迎姑娘来我公司上班，如果能来，我安排珊珊带着她。我相信，这个姑娘肯定会成为下一个珊珊的。遇见一个好苗子不容易，所以，我特别珍惜。当然了，我坚信，佛渡有缘人!

　　或许，让珊珊先加她微信，大家聊一聊，说不定珊珊能够说服她呢。这个主意真棒!

　　很多时候，能不能成功，不取决于能力和资源，大部分时候，是因为见识的问题!不走出来，你永远不知道自己的圈子有多小，更不知道自己到底有多少的不足。年底大会，我们一起来长长见识吧。