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刘芳:用家庭文化打造微商团队!

2015-11-27 来源:今日微商 资讯整理编辑:妮妮 点击:

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  微商,用手机创业,在梦想的舞台上有信仰,有坚持,有汗水,有成就。

  全球首届微商春晚,12月20日,在深圳湾体育中心(春茧)体育馆举行,全国知道的微商团队,都是微商春晚的联合发起团队,今天很荣幸采访了刘家芳芳团队创始人刘芳。

  妮妮:可以详细的介绍一下自己吗?

  刘芳:刘家芳芳团队创始人—刘芳。济南刘家芳芳生物科技有限公司CEO。团队文化:以诚为本,感恩天下、做诚信微商、绿色微商,打造中国微商风向标。

  刘家芳芳团队成立于2013年。成立了济南刘家芳芳生物科技有限公司,注册资金300万元。现有员工28人,直属代理商2万5千多人,间接代理商28万多人。2014年,刘家芳芳团队营销额达一亿元,2015年前7个月销售额达7000万元的战绩。刘家芳芳团队位列山东第一、全国亚军,在全国微商界成为楷模。并在2015年7月的全国微商大会上取得第二名,成为名副其实的“顶级微商”团队。

  2015年9月份 被中华全国工商业联合会美容化妆品业商会 评为 《中国化妆品领袖主席团 商业副主席》

  妮妮:微商春晚,全球首创,没有先例,你却毫不犹豫的就加入到合伙人的行列,请问微商春晚最吸引你的地方是什么?

  刘芳: 因为微商春晚是我们微商人自己的春晚,我肯定大力支持,最吸引我的地方还是我们自己的春晚。

  妮妮:微商春晚正在征集微商故事,可以分享你和你的团队在做微商的过程中,是不是也有值得分享的事情,一直激励着你和团队前进呢?

  刘芳:做良心产品,做“绿色”微商,下面代理有30万多人,遍布全国各个城市。打造团队文化:以诚为本,感恩天下、做诚信微商、绿色微商,打造中国微商风向标。要有独立、自主、自信的理念, 2013年4月单枪匹马进入微商,到今天拥有30万多人的刘家芳芳团队,事业快速壮大的背后离不开她的人格魅力。

  刘芳是一个特别讲究生活品味的女性,有着很强的人格魅力,所以代理被刘芳气场与魅力所打动吸引加入团队。女人应该独立自主,追求自己的事业,才会在家受到丈夫、在外受到旁人的尊重。

  实际上,刘芳一直以来教育团队成员,女人要有“三li”:美丽、魅力、独立。

  这一点也是从其自身的经历出发。自己最初做微商之时,天天拿着手机,令家人十分不解,还受到他们的反对。但是等到自己成立了自己的团队之后,家人对其刮目相看,觉得刘芳在做一件了不起的事情。 在刘家芳芳团队中,不管是代理商还是代理商的家人,几乎每个人都在使用自己代理的产品。

  刘芳从来不会给下面的代理压货,她倡导:你有多少能力,你就拿多少货。你有卖一箱的能力就拿一箱,卖完了再继续拿货,不要“一口吃成胖子”,囤那么多货在家当摆设。“实际上,做微商就是打造个人品牌”,在刘芳看来,虽然外界对微商的质疑声很多,但是只要你做真实的自己、卖良心产品、真诚待人,你就可以在微商道路上走得更加长久。 始终要求团队没有上下级,我们都是好姐妹,刘家芳芳团队是令人引以为豪的一支尖刀团队,“任何一个核心代理如果拿出去,都可以做别的品牌的总代。”

  而在团队的培养上,比起刚性制度的制定,刘家芳芳团队更加重视团队文化的打造。 如团队口号“青春不老,我们不散”所提倡的,在这个团队中,你可以感受到一股很浓烈的家庭的氛围,大家不是一种上下级的关系,而像好姐妹一样,因此每个人都尤为珍视这种缘分。“我们不是因为赚钱了而选择在一起,而是因为有了感情而更要在一起,这种感情是没法用金钱来衡量的。”几乎所有刘家芳芳团队的成员都表达了这个共同的心声。刘家芳芳团队在培训的时候,那些聋哑代理商没办法听课,所以课程没法同步进行。课程结束之后,助理和姐妹们都会帮忙翻译,再帮他们认真“补课”。在听课的过程中,这些特殊的小伙伴可能会遇到困难,团队所有成员都会给他们加油打气,他们也非常努力,业绩做得特别好。平时,刘芳会鼓励团队每个人发挥自己的特长,并提供“舞台”给他们展示。做微商收获最大的,并不是赚了多少钱,而是交了这么一大群朋友。如果因为利益而抛弃这群姐妹,她绝对做不到。这种感情与文化的凝聚力比钢铁还坚硬,并日益散发出更大的吸引力。如今,很多小团队都被刘家芳芳团队的管理模式所吸引而选择加入这个大家庭。

  妮妮:本次访谈的内容,会放进微商春晚的会刊里,所以呢,这里给个广告机会!说出你的团队或是品牌最吸引人的地方吧!

  刘芳:我们团队最吸引人的地方是:我们是公司化运作,我们有专业的美工、专业的文案、专业的讲师,我们只做正规品牌,大品牌我们团队从不让代理压货。

  妮妮:2016年微商将迎来“新常态,新机遇,新发展”,对全国的微商同行,还有全球即想做微商的个人和品牌商,你有什么话要说呢?

  刘芳:实实在在做人,勤勤恳恳做事,做绿色微商,诚信微商,把微商这个事业长久做下去。

  2015年我们看到很多团队起来,又有很多团队一夜之间消失,之后我们发现很多团队开始进行团队文化的建设,象刘家芳芳团队这样家庭文化氛围浓厚的团队在微商团队中不多,我们也希望更多的团队象他们学习,团队更加稳定了,行业发展才会更加稳定。

  2016年,与更多优秀微商团队携手,大家共同期盼全球首届微商春晚隆重召开。

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