做到这7步，你的团队将无往不利

　　都说世界上最难管的就是人，其实，只要找到正确的方法，人也不难管。做到以下7步，你的团队将无往不利! 关注微信公众号 anyiwucom ，就能天天收到安逸屋微商网资讯了，还有机会和主编小逸哥一对一私聊喔。

　　第一步：建立良好的同事关系，创造积极的工作环境;

　　第二步：调节员工情绪，传播正能量;

　　第三步：制定正确且可实现的目标;

　　第四步：帮助、而非要求员工达到目标;

　　第五步：赞美每位员工的某个具体工作行为;

　　第六步：过程中不断让员工做进度的自我评估;

　　第七步：引导员工向前看，少问为什么，多问怎么办。

　　在管理中，人们常常以为，管理就是要求，其实不然。比如定目标，管理者其实并不是在向下属下达目标，而是在向自己。

　　管理的核心理念在于：不是要求、而是帮助。如何解读这个观念呢?

　　1.管理是帮助，而非要求;

　　2.管理者向员工定目标的时候，其实不是对员工提要求，而是对自己，管理者需要思考的是如何帮助员工一起完成;

　　3.高素质、高级别员工善可接受要求，基层员工只能接受帮助;

　　4.员工未实现目标，受罚的应该是主管。