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领导无能团队好带

2015-12-03 来源:未知 资讯整理编辑:未知 点击:

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  《西游记》基本上家喻户晓,还记得小的时候村里缺电、缺电视机,不过每天点着煤油灯等着来电,尤其来电时候的喜悦。老丈人是个《西游记》迷,不管新版老版只要有西游记都能看上半天。孙悟空神通广大,一个筋斗云十万八千里,大闹天宫、与牛魔王拜把子、闯龙宫,一个天不怕地不怕的主,西天取经路上更是降妖伏魔立下汗马功劳。猪八戒和沙和尚,也是身怀法术,斗斗小妖都没啥问题。可唐僧呢,只会念一念紧箍咒、大喊悟空救我,看起来“无能”的很。有时候不禁在想,孙大圣这么牛逼干脆翻俩跟头把经书直接带回来就得了,干嘛要跟着“无能”的唐僧风餐露宿的去取经?

  可就这样一个“无能”的师傅带领几个神通广大的徒弟完成了一项伟大的事业,现在想想唐僧来做领导还是有道理的。

  和朋友们聊天的时候也经常听到有朋友说现在的年轻人很有个性、团队不好带等等,其实作为团队老大不妨借鉴唐僧做个“无能”的领导。

  你可能也注意到了上面的无能都打上了引号,要想真正做到无能还是要具备一些特质的。

  1,“无能”的领导要有远大的理想

  还是拿唐僧取经来说事儿,正是因为唐僧的“无能”,这个事情才变得伟大,表面上看他不具备降妖伏魔的本领,但是他具有一个远大的理想,正是这个理想让他在遭遇妖魔鬼怪、面对困难的时候坚持下来了。马云最初是杭州一所学校的英语教师,应该说在互联网技能方面他很无能,但是凭借着远大的理想他带领着当年的十八罗汉创下了今天的阿里帝国。

  2,“无能”的领导都有宽厚的胸怀

  正是因为自己“无能”,唐僧具有包容能人缺点的胸怀,看剧中唐僧颜值很高,可他的徒弟们都是丑八怪,大师兄不服管、二师兄好吃懒做、沙师弟少言寡语,但他能够把徒弟们的优点发挥到极致,同时去包容他们的缺点。工作中“无能”的领导更要胸怀宽厚,给团队成员空间,带着他们一起成长,在成员做出成绩的时候要给予鼓励,不要去争团队成员的功劳。

  3,“无能”的领导会给成员足够的自由

  司马懿曾经抓到过蜀国的小兵,审问的时候就问他诸葛亮平时上班都干啥,小兵想这也不算啥商业机密就告诉司马懿说,凡是20杖以上的责罚丞相都亲自监督执行,通过这一点司马懿就可以判断诸葛亮将来一定会被累死。作为领导,在刚刚创业的时候是要做多面手,要有能力带领团队成员往前走,但到了一定阶段还事必躬亲那出问题是早晚的事情。团队成员也需要成长,如果什么事儿都是领导做主那他们就没有了成长空间,这个时候你就要做个“无能”但会放权的领导。哪怕这个事情他可能做错也不要揽过来自己完成,只要在可控范围内就大胆让他去做,只有经历过团队才能不断成长。

  4,“无能”的领导要有人脉资源

  让你做“无能”的领导并不是说完全放任不管,你也要做好相应的储备包括人脉以备不时之需。就像唐僧,他虽然“无能”,但他前世是如来的徒弟、唐王李世民的拜把兄弟,他见神就拜、人缘好,每次当他们遇到困难的时候就有人伸出援手。作为领导也一样,当你的成员遇到困难的时候即便你不知道怎样做但你知道找谁去帮忙。

  “无能”也是一种境界,如果你能够做到,团队带起来也就轻松多了。要不要去试试?

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